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安徽盛唐物業有限公司
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盛唐物業可以根據個人的職業興趣與專長選擇行政升遷和發展兩種發展道路。

在發展方向,通過明確各類崗位的任職要求,為員工確立發展路徑和方向,并有針對性地開發系列培訓課程,主要包括“初、中級物業管理師”資格認證、“初、中級管理員”資格認證、“初、中級工程技師”資格認證、“初、中級內審員”資格認證、“初、中級培訓師”資格認證,這樣員工可根據自己的情況進行能力提高。

為了進一步拓寬員工的職業發展通道,保證員工在公司得到更大的發展空間,公司一直秉承“幫助員工成長”的宗旨,針對中、層管理崗位,積極實施“內部公開選拔為主,外部招聘引進為輔”的用人機制,鼓勵員工通過競聘的方式展示自己脫穎而出,同時積極鼓勵基層操作員工輪崗,多方面發展自己的工作能力。

 

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